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    对于新人而言，怯场、激动是常态，唐科见过很多人拿着话筒，半天否吐不出一个字的。

    他也有类似经历，当时只觉得大脑一片空白，胸腔里被一股气满满的塞住，就是喷不出一字半句来。

    总而言之，太紧张！

    紧张的时刻，终将会来到，生活中总有那么几回，你逃无可逃，避不可避。

    周一大晨会，轮班主持人徐林盛走完流程，又增加一个环节，让刚下团队的新人上台做自我介绍。

    戴林明、杨再军、吴秀志和唐志雄今天下团队，自然算在其中。

    自我介绍容易，但是要让人家记住，却也不容易。

    台上站在十二位新人，其他跟他们同期毕业下团队的，有一部分人被分配到二十一和二十二楼，自然不在这里上台。

    小伙伴们中规中矩，没有太多让人记忆深刻的人。

    轮到部门早会，唐旺又按照惯例，让戴林明、杨再军、吴秀志和唐志雄自我介绍一番，然后其他人也轮流介绍。

    至此，事业十六部算上总监，已经有十七个人，在恒域金服算中等规模的部门，其中十人是大坝村的。

    这种配置，算是妥妥的唐家军。

    为了打消其他七人的顾虑，唐旺尽量一碗水端平，平时很少强调私人感情，甚至家乡话都能避则避，普遍用普通话交流。

    他是个心细的人，把细节做到了极致，因此十六部并没有划分小团体，部门的凝聚力反而越来越强。

    与四月份相比，简直判若两队。

    这一点，林灿云、汤坚、陶华军、何政宏和李滨最有发言权。

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