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    如今，汇融创投的业务不是很多，姚琴的工作相对轻松一些，干的的差不多也是助理兼秘书的工作。

    剩下的时间，她照样可以在自己办公室打电销。姚琴的办公室就在唐科旁边，非常方便，唐科有事按铃即可。

    唐旺这个安排，既给姚琴减轻了负担，也是为唐科的工作考虑。

    作为老板，如果没有一位专职助理有些事情还是不好操作，特别是需要协调各部门的时候，老板要亲自沟通，显得一点老板的威严都没有。

    汇融创投今非昔比，经过张艺的模式设计以后，已经变成好几个公司组合，一旦规模提升上来，说它是集团公司也不为过。

    既然组织机构都上来了，人员配置也要逐步跟上。

    姚琴的业务能力有目共睹，而且还是211大学毕业，唐旺认为长期把她作为业务总监使用，实在有点屈才。

    在他们这帮草台班子里，姚琴属于高学历的学霸，让她作为总经理助理，目前绰绰有余，也能给唐科很多帮助。

    另外，还能给姚琴多一些固定底薪，把她和公司的战船绑定在一起。

    业务部的队伍，永远不差一个优秀的电销人员，汇融现在的培养体系是借鉴恒域金服的，并在他们的基础上做了微调，人员的成长还是很快的。

    当然，适应不了的也淘汰得快。

    姚琴很感激公司的安排，两万元的固定工资，让她可以更轻松面对家里的负债压力，再加上还可以营销老客户，或者开拓新客户，那她的收入就不会低。

    从销售到总经理助理，姚琴感到非常满意，毕竟总助的身份还是很不错的。

    更何况，姚琴是唐科一手培养出来的，从感情和专业上说，绝对有点崇拜唐科，其中还有一些感恩的成分。

    总之，姚琴很尊重唐科，也珍惜公司安排的机会。

    怀揣着感恩的心，工作便更加主动和努力，所以很快就适应了自己的新身份。

    该说不说，有助理的感觉还是挺好，虽然唐科不做要求，但是姚琴把他的个人习惯照顾得很好，一到公司，茶水必须给安排上，下午还会有一杯咖啡。

    有时唐科不下楼吃饭，姚琴也会安排得妥妥的，让唐科忍不住感叹，原来大老板可以那么享受！

    只要你愿意，很对工作都可以假手于人，连生活琐事也是。
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