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    有些客户明明说好几点出发，但是到点就是找不到人，特码根本不来！

    有的客户临时决定，嗖一下就来了。

    说不准。

    报数量是一个定值，而客户实际来访量则是变值，定值只能作为参考。

    还有一点需要特别说明。

    在确定部门顺序的时候，吴邦、戴恩林、冯坚老老实实，先后认了一二三部，而姚琴则提出申请，要确定自己为六部，唐科毫不犹豫的答应对方的要求。

    姚琴敢于提出要求，唐科心里高兴，觉得这丫头终于开窍，做事不再像以前那样迂腐死脑筋了。

    这是好现象！

    ……

    作为老板，唐科没事就鞭打总监，让他们去发力。

    “吴邦，戴恩林两位总监，你们怎么搞的，约访量加起来才3个，人家冯坚、姚琴都比你们多，我们的下午茶，你两谁安排一下。”

    戴恩林：“老板，我没钱，让吴总监请客吧，他有钱！”

    “滚你妈的蛋！你小子邀约垫底，还好意思让我请客！昨天晚上，请大家伙吃宵夜的也是我，你一毛不拔啊。”吴邦表示很冤枉，戴恩林太鸡贼。

    冯坚和姚琴不吭声，他们只要下午茶，谁付钱都一样。

    唐科也看不过，艾特戴恩林说道，“你小子不厚道啊！分配新人的时候，你近水楼台先得月，把喜欢的都跳过去了，现在邀约比不上，老子不让你发红包就不错啦，你还推三阻四的，麻溜的，下午茶你负责，而且必须交到每个人手上。”

    “呃，好吧！”

    戴恩林只好摆个苦瓜脸认栽，不过，他又补上一句，“你是老板，你说了算！”

    “滚你妈的蛋！”唐科和吴邦一样，也忍不住爆粗口。

    幸好，这是总监群，汇融创投一共就4个营销部总监，外开综合部总监吴超，以及老板唐科，目前还缺少财务、人事、培训、渠道之类的总监，没人看得到领导们不为人知的一面。

    他们在恒域金服吵吵闹闹惯了，现在也不怎么客气，只是对普通客户经理的时候，唐科会保持一定距离。

    ……


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