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    詹国文下台，唐科宣布散会。

    开二早的时候，他再次要求，“兄弟姊妹们，身上有什么才艺赶紧贡献出来。”

    戴恩林笑道：“唐总去唱首歌就行了，保证得一等奖！”

    其余小伙伴纷纷点头。

    十二部搞团建，大家没少去ktv，自然见识过唐科的唱歌水平，而且下午开始做热场活动时，唐科也常上台。

    不知道唐科能唱歌的人，在恒域金服还没有出生，或者纯粹是刚来的新人。

    唐科见大家准备把任务交给自己，自然不乐意，“晚会的节目表演，最好是团队节目，那样才好玩。去年我们在九部，表演的也是团队节目。”

    “因此我建议，咱们也上团队节目。”

    吴超苦逼的说，“那就难了。咱们部门有二一个人，舞台怕不够用啊。再说，排练也很浪费时间。”

    其余的人都点头。

    连姚琴也表示同意，觉得有时间排练还不如多打几个意向客户。

    唉，这届队伍不好带啊。

    一个个都没有什么文艺细胞。

    唯一让唐科欣慰的是，现在大家一说到打电销，搞客户，都是嗷嗷直叫，恨不得不休息连轴转。

    现在的十二部，根本不需要唐科出方案，每月月底，四个小组就开始商量下个月的pk对策，玩内卷。

    目标任务也不需要唐科担心，各组长自己统计好，报给唐科。

    这样的队伍，很符合唐科的胃口。

    于是，他很不厚道的想，等他的新公司年后成立，必须想办法把人忽悠走，一个都不留。

    最低标准，四个组长必须吃下。

    既然大家表演的积极性不高，唐科也只好勉为其难，准备上台唱歌。

    剩下的时间，好让小伙伴们去内卷，去打新增电话，去攀比每日添加到的意向客户微信，以及开单回款业绩。

    大家那么积极，总监累点算个逑！

    ……

    自从上次和吴超聊过，唐科准备让吴超帮自己寻找新办公室的事情，并叮嘱他做好保密工作。

    以后，吴超就是唐科的行政总监或者分管后勤的副总了！
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