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    “1000万什么是概念？”

    “那是很多人一辈子都不敢想的财富！唐科不到二十岁，已经完成了。对他来说，差不多每个月一百多万收入，这个数据，让我们很多人都汗颜。”

    “实话讲，我也很汗颜。即使让我把所有时间都拿来打电销，应该也达不到唐科的收入。”

    “话又说回来，我们不能成为唐科，但是可以学习唐科啊！他是助贷行业天花板级别的人才，同时也说明做金融的收益是很高的，只要你不设限，敢打拼，多少收入都不算过分。”

    “我相信，在恒域金服的同事们，大部分都不是什么富裕人家出身的孩子，没有背景，没有资源，想追求年薪千万收入，真的是难于上青天！”

    “但是，唐科做到了。以我看来，姚琴那么努力拼搏，应该学到唐科的思想精髓了，所以成长很快。”

    “我建议大家，多研究唐科，学习唐科，只要你弄懂并融入自己的东西，业绩一定不会差！”

    “……”

    李清一出马，群里就安静了。

    大家知道他喜欢发小作文，不敢轻易打断，群里满屏幕都是他的各种鸡汤，有的很励志，有的很戳心。

    大家各自体会。

    话说，时间真的很快！

    此时，距离过年又是一个多月时间，很多人开始慌了。

    年底好是好，就是人心容易浮躁。

    挣得钱的人，想早点回家；挣不到钱的人，开始拼命找钱。

    心态都不是太好。

    李清喜欢用这种方式刺激销售部的人，其实内心也震撼唐科取得的业绩。

    回头，他又在总监群发作文。

    内容和业务群不同。

    他重点在问其他总监：

    为什么唐科成长得如此迅速？

    为什么十二部的客户经理都进步很快？

    为什么十二部的员工流失率最低？

    夺命三连问！

    希望总监们好好思考，认真研究，实在搞不懂，就去问唐科。

    放
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