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    “唐总，12月准备干多少业绩？”

    “搞他一个亿如何？”

    “……”

    电梯里，恒域金服的同事聊得肆无忌惮，其他楼层的人却撇撇嘴，觉得这些人是疯子吧。

    一群电销狗而已！

    玩什么高大上。

    没有人在乎其他人的想法，只有身处公司的人，才知道唐科强大的赚钱能力，每月一百多万的收入，比开一家小公司还爽。

    那样的牛人，谁不崇拜！

    在公司，唐科还是有点粉丝基础。

    大晨会上，李清果然又开始要求各部门报任务，而且不能太保守。

    大家认为十一月的市场会更好，公司领导还希望大家再创新高呢，目标太保守，不利于进步啊。

    同样，唐科也被点名表扬了。

    “十月份，是十二部的黄金月份，唐科个人取得了傲人的业绩，还带领团队把搞了个销冠，说明什么？”

    “说明所谓的带好团队就做不好业绩，做好业绩就没时间的说法是不对的！唐科就是活生生的例子，他把十二部带得很好，个人业绩也明天落下。”

    “各位总监、同事们，说明咱们的学习还不够啊！我建议大家，有时间多向唐科学习，取取经。”

    李清嘚吧嘚吧的说着，唐科就一阵头痛，知道领导又在把自己放在火上烤。

    做销售就是这样，领导不断的树立典型，挥舞着鞭子抽打其他人向前进，而被标榜的人，同样也无法松懈。

    逆水行舟，不进则退。

    做业务根本就不可能让你停下来歇息，每个月有每个月的任务，生命不息，折腾就不能停止。

    不过，唐科也不怕被当枪使。

    干业务就是要争，争业绩，争客户，害怕竞争的人，是做不好业务的。适当的竞争，还让唐科感到兴奋。

    恒域金服的氛围，整体还算不错的，人人都在打自己的如意算盘，反正谁约到客户归谁，反而没有了太多牵扯，只要你捂住手上的客户信息，很少有人玩抢客户的戏码。
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