第(2/3)页

    唐科跟客户通话的效率，达到了前所未有的程度。

    可以说，他现在的电销能力，比骆冰还要自信，尤其是约客方面，骆冰听了也自愧不如。

    这种个秘密，当然不能跟李清说。

    不过，唐科说与不说，李清都不打算放过他，硬生生把他十二部的业绩加到300万，而且还说那本来就是唐科一个人的量，若是他不带团队，估计还能干超。

    “现在16个人配合你，你连这点量都赶不上去，那你高当个屁总监。”李清骂骂咧咧的说道。

    老子也不想当这个破总监啊！唐科心里说着，但不好意思怼出来。

    当了两个月的总监，他感觉当总监还是好，很锻炼人。光每天考虑团队的发展，就就烧掉很多脑细胞。

    每次解决掉一个客户，心中的自豪感还是很强烈的。

    还有，当总监要主持晨会，下午的活动会，以及被抽调去帮助新老员工培训，确实非常锻炼人。

    唐科销售干得好，电销话术绝对一流，所以经常被培训部抽过去帮新人上课，基本上每周有两节课。

    因此，他的底薪还增加了两千块钱培训讲师补助金。

    那可不是每周几节课的事，唐科有时还要配合做销售部内部的培训，分享自己打电销，邀约客户的经验。

    ……

    金九银十确实不是伪概念。

    进入九月份以后，恒域金服的来访明显增多，唐科每天都很忙，忙自己的客户，忙帮同事开单。

    为了配合同事们，他不再像以前那般集中式轰炸，一天来三四个客户，搞得手忙脚乱，而是改为细水长流式的约客，确保一天一两个来访。
    第(2/3)页