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    如此战绩，足以让他骄傲。

    但是，唐科并没有自傲。

    因为第二天晨会上，他才做完开单分享，业务部负责人李总就叫三位总监上台检讨工作，那三位总监之中，事业十部的闫龙便是其中之一。

    唐科业绩是不错，可他们团队却不是很给力，眼瞅十月马上结束，才有三个人开单，他们分别是闫龙、唐旺和唐科。

    论业绩，唐科第一。

    这个第一，让他高兴不起来，他们团队总业绩才十五万不到，名列三十二个团队的倒数第二名！

    站在台上的闫龙，脸色不太好看，轮到他检讨的时候，他坦言“脚趾头都快抠出两室一厅来了，很尴尬。”

    唐科才来不知道，其实闫龙来到十部担任总监的时间不长，他领导十部将近四个月，而十部的业绩一直不太理想。

    这次被叫上台，特别没有面子。

    当然，这也不是第一次。

    倒数第三名总监检讨以后，李总总结发言：“我们在月底倒数第二天，把业绩完成情况不是很好的总监叫上台，目的不是羞辱他们，而是让所有部门记住，竞争每时每刻都在进行。”

    “落后不可耻，但是绝对不光荣！”

    “只有知耻而后勇，才能创造更好的业绩。我希望，大家在最后两天时间好好冲刺一下，同时考虑考虑要给十一月定一个什么样的目标。”

    “十一月份，我们将会采用团队与团队pk的形式，推出一系列奖惩活动，获胜团队有奖，失败的团队就要接受惩罚。”

    “其他不说，至少每个部门的总监要拿出两千块钱作为pk赌注，赢的拿走，输的只能干瞪眼，而且拿不到公司奖励。”

    “你们想pk谁，最好多想一想，十一月一日早上正式展开pk宣言，意味着活动正式开始。”

    “……”

    李总的话，对某些团队来说是一剂强心剂，可对某些团队却是催命针。

    几家欢乐几家愁。

    事业十部，自然是最愁的部门。

    ……


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